「無駄な人間関係で悩むことなく、目の前の仕事に集中できる環境を作りたい。」 「社員一人ひとりが健康的に働き、会社が成長していける職場を目指したい。」
そんな経営者と社員のために、心身の健康を支える産業医として活動しています。
中小企業に産業医が必要な理由
「産業医は従業員50名以上の会社に必要」と思われがちですが、実は少人数の職場でも産業医が大きな役割を果たします。
少人数の職場だからこそ起こりやすい課題
- 業務の偏りによる疲労蓄積
- 人間関係の悪化が職場全体に波及
- ハラスメント問題の深刻化
- 社長自身の健康問題が経営に影響
少人数の職場では、社員一人ひとりが「かけがえのない存在」です。そのため、産業医のサポートによる健康管理や職場環境の改善が、会社の成長に直結します。
★サービス内容
● 毎月の定期訪問(訪問、オンラインどちらにも対応可)
● 定期検診や人間ドックの結果に基づく就業判定、産業医面談の実施など
● 職場巡視
● (安全)衛生委員会出席、運営のサポート
● メンタルヘルス不調者の面談
● ストレスチェックによる高ストレス者の面談
● 組織研修(詳細は、URL)
● 必要に応じて主治医との連携
● 各種マニュアル整備に関するアドバイス
下記、お問合せフォームよりご連絡ください。
