本間 季里 こんにちは、産業医の本間季里です。
私は仕事柄、従業員の健康相談や復職支援の場に参加することがあります。
健康を害したり、これから復職をしていく人も、それを支援する上司もそれぞれに、これまでを振り返りこれからどうしていくかということを考えていただきます。これ、とても重要なことなんですね。
よく勉強している上司は「心理的安全性のある職場にしていきます」とよく話します。
ただそのために具体的に何をするのかを明確にイメージできていない方も多いです。
私はそこを質問します。
「そのために何をするのでしょうか？」
「質問しやすい環境作り」と答えたら
「では、どうやって質問しやすい環境にしていくのでしょうか？」
ふわっとした言葉を、具体的な一つひとつの行動にまで落とし込めるような質問を繰り返します。
心理的安全性のある職場にしていきます」だけで納得しちゃいけないんですよね。
さて、以前そんなメルマガを書いて反響があったので、AIに解説をしてもらいました。YouTubeチャンネルにアップしましたので、是非お聞きください。
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