お客様の声を紹介します

こんにちは。産業医・伝え方コーチの本間季里です。限りあるエネルギーを本当に大切なことに使うためのコツをお伝えしています。中心はコミュニケーションや上手な時間管理・習慣化。

特にコミュニケーションでは、世代の違い・価値観の違い、利害の対立など、葛藤や緊張を伴うなかでも協調していくための伝え方のコツをご提案しています。「頭でわかった」ではなく、実際に身につき日常で使えることを目指します。

思考の見える化6ヶ月プログラム

個人向けサービスの中で多くの方にご利用いただいているのが、思考の見える化6ヶ月プログラムです。

   個人向けサービスの詳細はこちら→ https://kiri3.com/service

   6ヶ月プログラムの詳細はこちら→ https://kiri3.com/wp/personal-life/

一年前からリリースしたプログラムで、①個人コーチングセッション、②週間振り返り、③身の回りで起きたちょっと良いことに目を向ける1ヶ月間のワーク、の組み合わせで進めていきます。

このプログラムの参加者のご感想をお届けします。今回はY.M様。6ヶ月プログラム終了後も継続プログラムを受けていただいています。

6ヶ月プログラムを受けてみてのご感想

★本間季里の6ヶ月プログラム参加の前、どんな課題やお悩みをお持ちでしたか?

親の介護が始まり、元気がなかった。気力を振り絞ってなんとか仕事だけはおこなっていたが、とてもしんどかったし、ほかのことはなにもしていないと感じていた。自己評価は地に落ちていた。

★いろいろなプログラムがある中でも、本プログラムを選んだ一番の決め手は何でしたか?

非常に経験豊富なかたであり、信頼できると思ったから。メルマガが面白かったから。同じ職種であるため、悩みを話しやすいのではと思ったから。

★実際にプログラムを受けて、どのような変化や成果がありましたか?

従来「自分の仕事は、他と比べて軽く、自分は楽をしている」と思っていたがそうではないと気付かされた。自分はできるだけのことは充分やっている、と思えるようになった。また、自分が陥りやすい考え方の傾向に、少しずつ気づきやすくなってきたと思う。

★本間季里の6ヶ月プログラムと他のプログラムの違いは何だと思いますか?

私は理屈っぽいほうなので、気持ちを説明する時もたくさん話すし、自分なりにこう考えた、ということも話します。それを聞き逃さないでほんとうに注意深く聞いてくれます。そして交通整理をしたり、役に立ちそうな解釈モデルや用語を教えてくれたりします。そこまでしてくれる方は滅多にいないと感じています。「考えすぎですよ」で終わらないのがありがたいです。

プログラムの内容の話だけでも聞きたいという場合は

まずは単発セッションにお申し込みください。

単発セッションについてはこちら→ https://kiri3.com/service/personal-session

(無料お試しセッションは行っておりませんので、予めご了承ください)

お申し込みいただいたあと、アンケートであなたが相談したいことをお聞きします。そのアンケートを元に、あなたの目的に合ったプログラムの方向性を、セッションの中でご提案します。

まずは単発セッションの「お申し込みはこちら」ボタンをクリックしてお申し込みください。

6ヶ月プログラムのご感想を全部読む

まだ、コミュニケーションの良し悪しは性格だと思っているのですか?
産業医・伝え方コーチが教える、
伝え方のスキル、マインド、考え方

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キンドル出版しました

産業医として、伝え方コーチとして、毎日たくさんの方の話を聞いてきた経験を元に、「自分が疲れない話の聞き方のポイント」についてまとめた本です。
相手の役に立ち、親身に寄り添うことで、温かい関係性を作りながらも自分が疲れずに関わっていくためのコツが書かれています。
特に、身につけるスキルよりも、手放すとうまくいく考え方に多くのページを割いて、わかりやすい事例とともに解説しました。

この記事を書いた人

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本間 季里

産業医、伝え方コーチ、ストレングス・コーチ

大学卒業後、小児科医・免疫学の基礎研究者を経て、2017年より、世代の違い・価値観の違い、利害の対立など、葛藤や緊張を伴う難しい関係性のなかで、それでも妥協点を見つけて協調していくための伝え方を提案し、個人と組織の両方にアプローチできる産業医・伝え方コーチとして活動中。

セッション数は7年間でのべ3000回以上、これまで300名を超える方々に伝え方の講座や研修を提供し、満足度が90%以上です。

資格:医師・医学博士・日本医師会認定産業医
NPO法人アサーティブジャパン会員トレーナー

Gallup認定ストレングス・コーチ

詳しくはこちらのプロフィールをご覧ください。