本間 季里 こんにちは。ストレスマネジメント・コーチの本間季里です。コミュニケーションの方法を少し変えたり強みを知り活かすことで自分や相手への理解を深め、個人と組織の幸福度を高めるサポートをします。
先日、訪問リハビリのスタッフの皆様に向けて、アサーティブ研修をさせていただきました。このご時世ですのでオンライン研修。いつも明るくて積極的な皆さんですが、この日も仕事の後だというのに、２０名弱の方が、小グループでもとても活発にディスカッションされていました。
アサーティブの基本の部分の研修でしたが、マインドの部分で質問が多くとても嬉しく思いました。自分のコミュニケーション上のくせを自覚しつつ、どうしたら対等な会話になるんだろう、どこに気をつけたら良いのだろう、という質問が多くて、その率直さに、正直私も質問を受けながらじ〜んとしてしまいました。きっと質問を聞いているほかのみなさんにとってもヒントになることがたくさんあったのではないでしょうか。
少人数の会社でも産業医が必要な理由
産業医・伝え方コーチ：本間季里
「社員一人ひとりが健康的に働き、会社が成長していける職場を目指したい」という理念のもと、心身の健康を支える産業医です。
少人数の職場では、産業医のサポートによる健康管理や職場環境の改善が会社の成長に直結します。そこで、従業員50人未満の会社の産業医業務に特に力を入れています。
私の産業医としての強みは、傾聴、質問、わかりやすいアドバイス、的確な判断の4つのアプローチを組み合わせ、経営者と社員の支援を行っています。10年以上の経験を持ち、日立製作所、長崎大学など、幅広い業種で産業医を務めてきました。
企業規模に関わらず、経営者が経営に専念でき、社員が心身ともに健康で働ける職場の実現を目指します。
資格：日本医師会認定産業医・医学博士
アサーティブジャパン会員トレーナー
コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup社認定ストレングス・コーチ
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