オンラインセミナーをご紹介いただきました!

こんにちは。伝え方改善コーチの本間季里です。あなたのコミュニケーションをより良くするために、あなたの性格を変えるのではなく、伝え方を変えるサポートをします。頭でわかった、ではなく、実際にやれるまでしっかり寄り添います。

「苦手な人とも臆することなく話ができ、人間関係が劇的に変わる伝え方:7つの法則 6回シリーズセミナー」


長いタイトルで申し訳ないです!!が、3月から6月まで、6回シリーズのオンラインセミナーを開催中です。

先日は、第5回:2022年5月22日(日)10:00~11:30「依頼や要望を、断るか受け入れるかの二者択一ではなく、交渉する会話術」

ご参加いただいたよねさんが、ご自身のブログに本オンラインセミナーのことをご紹介くださいました。

よねさんのブログ記事はこちらから!
↓ ↓ ↓
https://yone39.com/archives/824

本オンラインセミナーでは、毎回テーマに沿って、気をつけるポイント、私達がやりがちなよくある失敗などをひもとき、それらを踏まえて参加者同士で実際に伝えてみるワーク、いわゆるロールプレイを行います。


頭ではわかっていても、実際に言うとなると難しい!!汗を流しながら練習。そして、お互いのことを思うからこその率直なフィードバック。

いつも前向きな参加者の皆様に助けられ、充実した楽しいセミナーとなっています。

よねさんは、第一回からずっとご参加くださっています。第1回こそ、ちょっと緊張した面持ちでしたが、それ以後は非常に真剣に、でもリラックスした表情です。

先日の第5回は、自らもロールプレイにチャレンジ!また、もうひとりの参加者の方の、ロールプレイの相手役もと大活躍でした。

そのロールプレイの中で感じたことなどをまとめてくださっています。オンラインセミナーの様子がわかっていただけるのではと思います。

よねさん!ありがとうございました。

次回のオンラインセミナーでもよろしく!!

よねさんのブログ記事はこちらから!
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https://yone39.com/archives/824

この記事を書いた人

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本間 季里

少人数の会社でも産業医が必要な理由
産業医・伝え方コーチ:本間季里

「社員一人ひとりが健康的に働き、会社が成長していける職場を目指したい」という理念のもと、心身の健康を支える産業医です。

少人数の職場では、産業医のサポートによる健康管理や職場環境の改善が会社の成長に直結します。そこで、従業員50人未満の会社の産業医業務に特に力を入れています。

私の産業医としての強みは、傾聴、質問、わかりやすいアドバイス、的確な判断の4つのアプローチを組み合わせ、経営者と社員の支援を行っています。10年以上の経験を持ち、日立製作所、長崎大学など、幅広い業種で産業医を務めてきました。

企業規模に関わらず、経営者が経営に専念でき、社員が心身ともに健康で働ける職場の実現を目指します。

資格:日本医師会認定産業医・医学博士
アサーティブジャパン会員トレーナー
コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup社認定ストレングス・コーチ

詳しくはこちらのプロフィールをご覧ください。