オンラインセミナー「のれんに腕押し、何を言っても反応が薄い人が色々と話してくれるようになる会話術」開催しました!

産業医・伝え方改善1on1コーチの本間 季里(ほんま きり)です。

オンラインセミナー「のれんに腕押し、何を言っても反応が薄い人が色々と話してくれるようになる会話術」2022年5月3日(火)10:00~11:30 開催しました。

GWですね。どんなふうにお過ごしでしょうか?

あなたの周囲に、何を聞いても、何を話しかけても言葉や表情が少なくて、いわゆる反応が薄い人はいませんか?

そういう人たちと向き合うときに、わたしたちがついついやってしまう失敗、そしてどう言うことに気をつけたら、良い関係を築いていけるのか、考えてみました。

セミナーの中では、今まで言えなかったことを参加者同士で実際に言ってみる、ワーク(ロールプレイ)の時間もあります。今回も、ロールプレイを行い、いろいろな視点でのフィードバックも出て、たいへん深い学びの時間になりました。

ご参加の皆様、ありがとうございました。

参加者のご感想です。

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ロールプレイで実際に話すことができて、とてもラッキーでした。 他の方の相手役にもなってみたかったです。

繰り返し同じポイントに戻ること、相手の言葉に安易に乗っからないという部分が印象に残りました。(小柴 和子様)

ロールプレイの相手役をやらせていただいたことで、伝える側の自分が相手にこういう思いをさせるんだということが実感を伴って理解できました。 相手の視点、感覚を知ることができ、今後の関わりの具体的ヒントが手に入ったのは大きな収穫です。(遠藤 律様)

「率直にどう思った⁇ 」と言う投げかけは、自由に発言できる安心感があって良いと思いました。 また、理論的だと説得されている感があるというのが難しいですよね。 理解を求めるには、事実を伝えるためにも数字も必要と言われます。だけどそれだけだと説得感になる。 腑に落としてもらうには、相手の本心も聞いてみないと、と思いました。(Y.A様)

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今後のセミナーは

第5回:5月22日(日)10:00〜11:30

「依頼や要望を、断るか受け入れるかの二者択一ではなく、交渉する会話術」

第6回:6月11日(土)10:00〜11:30

「自分の気持ちを感情のままではなく、上手に伝えて相互理解を深める会話術」と続きます。

ご都合のつく方は、ぜひご参加ください。

決して損はさせません!

申込みは下記コメント欄から

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https://kiri3.com/seminar2022-1/application

セミナー概要は

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この記事を書いた人

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本間 季里

少人数の会社でも産業医が必要な理由
産業医・伝え方コーチ:本間季里

「社員一人ひとりが健康的に働き、会社が成長していける職場を目指したい」という理念のもと、心身の健康を支える産業医です。

少人数の職場では、産業医のサポートによる健康管理や職場環境の改善が会社の成長に直結します。そこで、従業員50人未満の会社の産業医業務に特に力を入れています。

私の産業医としての強みは、傾聴、質問、わかりやすいアドバイス、的確な判断の4つのアプローチを組み合わせ、経営者と社員の支援を行っています。10年以上の経験を持ち、日立製作所、長崎大学など、幅広い業種で産業医を務めてきました。

企業規模に関わらず、経営者が経営に専念でき、社員が心身ともに健康で働ける職場の実現を目指します。

資格:日本医師会認定産業医・医学博士
アサーティブジャパン会員トレーナー
コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup社認定ストレングス・コーチ

詳しくはこちらのプロフィールをご覧ください。