嬉しいから笑うのか?笑うから嬉しいのか?気持ちは行動のあとからついてくる

「やる気が出たら始めよう」と思っているうちに、半年経ってしまったこと、ありませんか?

私はあります。手帳の隅に「朝の散歩」と書いて、そのまま二年ほど放置していました。書いた時点でちょっと満足してしまうんですよね。

嬉しいから笑うのか、笑うから嬉しいのか

さて、ここで有名な問いを一つ。

私たちはふつう、「嬉しいことがあったから笑う」と思っています。感情が先、行動があと。順番としては、とても自然に感じます。

ところが心理学には、これをひっくり返した考え方があるんです。「悲しいから泣くのではない、泣くから悲しいのだ」。ジェームズ=ランゲ説と呼ばれる、100年以上前からある説です。体の反応が先に起きて、脳がそれを見て「あ、今わたしは悲しいんだな」と感情をあとから付けている、という考え方ですね。

その後も、ペンを横向きに口にくわえて(つまり口角が上がった状態で)漫画を読んだ人のほうが面白く感じた、という実験が知られています。表情のほうが気分を作っているわけです。

もちろん、感情のすべてがこれで説明できるわけではありません。でも、私たちが思っているほど「気持ちが先」ではない。ここは押さえておきたいところです。

「やる気が出たら」を待っていると、一生始まらない

これ、職場でもまったく同じことが起きています。
「モチベーションが上がったら取りかかります」 「気持ちの整理がついたら、あの人と話します」

面談でよく聞くセリフです。(心の声:今はまだ、その気分じゃないんです)

お気持ちはとてもよくわかります。でも、やる気は取りかかる前には湧きません。手を動かしはじめて数分してから、あとから追いかけてくるものなんですね。順番が、逆なんです。

だから、「気合い」ではなく「仕組み」を作る

では、どうすればよいのでしょうか?
答えは、気持ちに手をつけるのをやめて、行動のほうが勝手に起きる仕組みをいじる。これに尽きます。

コツは三つ。

  1. ハードルを下げる。「30分走る」ではなく「靴を履いて玄関を出る」まで。やらない理由が思いつかないくらい小さくします。
  2. きっかけとセットにする。「歯を磨いたら、机に座る」。すでにある習慣にくっつけると、決めるエネルギーがいりません。
  3. 先に予定に入れてしまう。「時間ができたらやる」の、その「時間」は永遠にできません。

私の朝の散歩も、結局「起きたら、前の晩に玄関へ出しておいた靴を履く」に変えたら動き出しました。歩き出してしまえば、気持ちのほうがあとから「今日もいい天気だな」とついてくる。二年間ぴくりとも動かなかったのに、です。

考え方はあとから変わる、で良いのです

苦手な人への挨拶も、同じです。

「この人を好きになれたら、笑顔で挨拶しよう」——これだと、一生順番が回ってきません。逆に、先に口角を上げて「おはようございます」と言ってしまう。すると相手の反応が少し変わって、その変化を見た自分の解釈も、少し変わる。

納得してから動くのではなく、動いたから納得できる。 心が先じゃなくて、いいんです。

もし今、「気持ちが乗らないから手がつかない」ことが一つでもあるなら、明日の朝、そのうちのいちばん小さい一手だけ決めてみませんか?

考え方は、あとからちゃんとついてきますから。

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この記事を書いた人

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本間 季里

少人数の会社でも産業医が必要な理由
産業医・伝え方コーチ:本間季里

「社員一人ひとりが健康的に働き、会社が成長していける職場を目指したい」という理念のもと、心身の健康を支える産業医です。

少人数の職場では、産業医のサポートによる健康管理や職場環境の改善が会社の成長に直結します。そこで、従業員50人未満の会社の産業医業務に特に力を入れています。

私の産業医としての強みは、傾聴、質問、わかりやすいアドバイス、的確な判断の4つのアプローチを組み合わせ、経営者と社員の支援を行っています。10年以上の経験を持ち、日立製作所、長崎大学など、幅広い業種で産業医を務めてきました。

企業規模に関わらず、経営者が経営に専念でき、社員が心身ともに健康で働ける職場の実現を目指します。

資格:日本医師会認定産業医・医学博士
アサーティブジャパン会員トレーナー
コーチングプラットフォーム認定コーチ
Gallup社認定ストレングス・コーチ

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