本間 季里 9月16日、千葉県商工会議所女性会連合会のイベントで、「ウェルビーイングな会社をつくる」というテーマで講演しました。
女性経営者、そして経営者を支える皆さまを前に60分。緊張しました？いえ、しゃべり出したら止まりませんでした（笑）
80年前からある言葉
ウェルビーイングは、実は1946年のWHO憲章に出てくる言葉です。「健康とは病気でないことではなく、身体的・精神的・社会的に良好な状態のこと」。流行りの横文字ではなく、由緒正しい概念なんですね。
社員が幸せだから、業績が伸びる
一番力を入れたのは数字の話。幸福度の高い社員は生産性が31％、売上が37％高く、創造性は3倍。欠勤は41％、離職は59％減ります。国内の中小企業でも、ウェルビーイングに積極的な会社の営業利益の伸び率は13％、消極的な会社は5.3％。
業績が良いから社員が幸せなのではなく、社員が幸せだから業績が伸びる。順番が逆なんです。
小さな会社こそ、すぐ始められる
大企業の事例を話すと、会場の空気がスーッと冷めるのがわかります（笑）。そこで、お金をかけない工夫の事例をたくさんご紹介しました。
- 寝れば寝るほどボーナスが加算される「睡眠報酬」（社員80名）
- 社員同士で感謝を贈り合う「サンクスカード」
- 女性管理職が健康相談窓口を担当し、相談率88％・離職率ゼロ（従業員15名）
- 若手のための「おにぎりと雑談」から健康経営が始まり、採用応募者が増加（従業員25名）
どれも社長が「やろう」と言えば翌週から始められるもの。これこそ少人数の会社の強みです。
ちなみに準備で寝不足続きだった私、「睡眠報酬」は正直うらやましかったです（笑）
講演のご依頼、お待ちしています
調査から準備を重ね、「聞いて終わり」ではなく「明日から動ける」内容にこだわりました。経営者の会、社員研修、勉強会など、規模やご要望に合わせてお話しします。
講演できるテーマの例
- ウェルビーイング・健康経営
- メンタルヘルス
- 社内コミュニケーション
- ストレスマネジメント
あなたの会社で、明日から始められる「お金のかからない一つ」は何ですか？見つけるお手伝いができたら嬉しいです。どうぞお気軽にご相談ください。
お問い合わせはこちらから https://kiri3.com/contact-page
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